El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) selló con la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) la aplicación de un bono de $100.000 en cuotas para compensar la paritaria 2021-2022, que cerró en un 55%.
La suma fue calificada por las partes como "gratificación extraordinaria" y se aplica desde mayo a septiembre, en 5 cuotas consecutivas de $20.000 cada una, e impactará en los salarios de las categorías de supervisor y encargado de planta; supervisor de locales y encargados A y B.
Para las categorías de empleado técnico especialista, mecánico de planta, chofer, secretaria, empleado (clase A, B y C), recepcionista, repositor externo, auxiliar de venta, ayudante chofer, maestranza, servicios, sub-encargado de local (clase A y B), cajero, cajero-vendedor, vendedor (clase A, B y C), ayudante de vendedor y vendedor temporario, el bono será de $ 85.000 y también se abonará en 5 cuotas consecutivas de mayo a septiembre, cada una de $ 17.000
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